废话
能不顺畅吗
从第一果园装修以来，这些从全国各地分派过来的店员就事先做好了大量的岗前培训，以及模拟演练。
要是普通的企业上岗培训，顶多也就费个几天功夫，或者再多给1到2个月的试用期，以免出现人力资源浪费的现象。
可是第一食品的做法呢
店还没开业，就先把员工招进来再说
而且这一招就是上百家门店统一进行，多达数千名员工直接空降瑞城进行集中培训。
要是培训时间短还好，为了配合第一果园的开业时间，这些店员直接在瑞城那个犄角旮旯地耗费了大半年时间。
如果不是总公司方面全程包餐食、住宿，即便不上班工资底薪还是照样发，要不然这些第一果园的数千名员工或许还以为自己进了一家传销骗子公司呢
好在随着时间的慢慢推移，身为总公司的第一食品在互联网上越发出名。
每当一款特殊产品面世，第一食品的热度就能牢牢霸占那几天的互联网热搜。
以至于这些提前招录进来的店员们还没来得及上岗，就对自家企业产生了极高的归属感，做起模拟演练时更加的尽心尽力。
没办法
谁让第一食品给出的待遇太好了呢
包吃包住就不用说了，即便是魔都这样寸土寸金的地方，第一食品都会给员工们租最好、距离最适中的单身公寓。
来上班路上的通勤时间绝对不会超过30分钟
如果是规模大一点的，类似魔都专卖店这家，第一食品方面还会安排大巴车统一接送上下班。
当然了，这还只是员工的起居方面。一提到薪资多少，第一果园的这些店员们更是乐得做梦都能笑醒
要知道，根据第一食品给出的10级工资标准，即便是最基层的1级店员，底薪也给到了5000元每月。
除了底薪之外，每位店员还允诺了一定的销售提成，零零总总算下来，只要人不偷懒，每个人少说能拿到破万一个月。
轻轻松松月薪过万啊
虽然对目前华国就业大环境来看，过万的月薪还不算什么。但是只要能加入第一食品成为他们的一员，就足够在薪资水平上吊打许多端着铁饭碗的公务员了。
至于第一食品的年终奖，到目前为止公司内部还没有一个统一说法。
不过瞧之前日销破千亿的架势来看，第一食品的财务部门内已经流传出了“6”的年终方案。
什么叫“6”
就是年终晚会的时候，企业内每一位员工都会根据自身的薪资等级，额外拿到“6”个月的底薪红包。
至于这个“”是多少，肯定是要看陈浩这个当老板的心情了。
不过按照公司财务部门的估计，即便是入职到第一果园旗下的基层店员，一整年能拿到的手的保底工资都不会低于10万这个数。
年薪10万当店员