所以总的来说，苏航花了更多的时间在采集数据上面，所以，系统给苏航来了一套数据。
那到底是花了很多时间，系统觉得苏航需要，所以来了，还是系统直接“察觉”苏航需要大量的数据，所以给了一套数据，这一点，苏航依旧存疑。
于是，他决定做一个试验。
这周七天，每天花超过一半的工作时间研究机甲的可行性，另外的时间继续机器学习、测试程序以及完成一定量的数学练习。
在笔记本上调整一下规划，苏航重新投入到数据处理中。
他需要根据这些参数在变形值超过一定阈值后的调整情况，计算出它们对施工编写的影响程度，，以及在后续的调整中的变化情况。
整理完数据后，苏航就需要对整个数据进行选取测试样本，采用BP人工神经网络方法进行“学习”、“训练”、“测试”、“演练”。
然后另一边需要把一个小型系统模板搞出来，起码要能进行简单的操作和图表生成。
苏航突然想把这一步丢给马志松去弄，想了想，还是算了吧，他们公司正在飞速发展，忙着呢，哪有这么多资源私用。
算了，剩下的东西也不多，自己慢慢弄吧。
……
另一边，马志松的情况，一言难尽。
研究院抽调了一批骨干，让原本就捉襟见肘的公司更加雪上加霜。
虽然目前需要进行开发的方向并不多，但是不进步就等于淘汰啊。
马志松格外注重自家的专利以及核心竞争力。
在他看来，短暂的盈利亏损都不是最重要的。
最重要的是长远考量的核心竞争力。
比如核心算法等，还有就是一批高尖技术人才。
而且这个研究院的保密等级有点高，至少派出去的人短时间内是不能回来了。
好在主要的算法已经完成，目前依然处于业界领先地位。
而且老员工带出来的新人也慢慢成长起来了，春招、社招又招了一拨人，各个岗位都有，人才断层不需要太担心。
至于那批送出去的人，几番沟通，祝庆田表示会在初步完成算筹开发后分批次返回，同时研究院也处于蚂蚁公司和科学院两者的名下，可以承担蚂蚁公司的一些开发项目。
也就是说，如果蚂蚁公司需要，或者研究院有什么副产品可以用上，蚂蚁公司是可以直接拿来用的。
而且若是蚂蚁公司不同意，那研究院的专利也不能交给其它公司使用。
这也是为了让蚂蚁公司心甘情愿地交人，毕竟一线开发者的经验也是非常宝贵的，没必要再去走弯路。
这就意味着，未来很长一段时间里，蚂蚁公司的技术都将处于全国顶尖，甚至是世界领先。
这就很舒服了。
马志松也重新开始担起一点技术开发的担子来了。
因为黄坤表示他将参与到公司管理中来，不过仅限于辅助，没有实权、没有职位，只是一个出于投资人、接班人的角度参与学习管理，目的还是在未来某一天接手公司。
马志松也乐得如此。
一般的经理这个时候就应该会感到惶恐，因为一般这种情况都是要被开除、打包走人的前兆。
对一个公司的最高掌权人而言，几乎没有降职一说，就像是皇帝被篡位之后不会有留下来当大臣一样的道理，不杀了，留着造反呐。
但是马志松不担心，手里有股份，心底不慌，虽然没有上市，不过依旧有一定的话语权。
他甚至有点小开心，他宁愿不要这职位，他只想当一个老老实实的、本本分分的、简简单单的开发工作者。
每天和各种人打交道，心太累，开发人员多简单，尤其是有点小背景的开发人员，不用怕上司甩脸色，搞好自己的本职工作就行了，不用管自己会不会对公司未来布局造成影响，不用担心步子迈太大导致资金链断裂，不用当心……
想到这里，马志松愈发轻松，就连脚步都轻快了许多，哼着歌，看着在了解公司事务的黄坤，啧，好一张苦瓜脸嘞。