成立销售公司只是权宜之计，最终目的还得要形成多渠道的销售局面，农业产业才能稳步健康推动。所以对我们销售公司的要求更严格，不要局限于战术，而要着眼于战略。
你们还要着眼于农村销售人才的培养。你们看看合江村，合江村培养出一大批卖菜贩子，他们蔬菜产业就有了保障，也有了扩大生产的条件。
作坊工厂化可是你们销售公司和李明哲提出来的，那么你们就应该有信心把项目落地生根。出了问题是你们调研不精准，你们就应该要承担责任。工作态度不严谨，尽想着不着点的事儿。”鲁敏华有些生气地挥了挥手中的那份协议模版。
“县长，我回去再跟李镇长商量商量。”彭明涛低头说道。鲁敏华挥了挥手让他离开。彭明涛心中把李明哲骂了好几遍，这点子跟他们半毛钱关系都没有，只是被李明哲拉下水而已。
也怪他彭明涛心中看好这个方案，也想从这事上获得更大的实惠。这下好了，贪心贪出问题了。打从听到周志坚与李明哲的分歧开始，他就细想过，这事还真不靠谱。没办法才拿出这份‘坑农’的合同出来。
鲁敏华摇了摇头长长地叹了一口气。自己都没底气的事儿，凭什么采取这么强硬的态度推动？他心里还有群众利益？昏了头了。可是他又有什么办法？余耀民坚持要这么干，他鲁敏华也没有办法。
只能是相互逼着，让这炉子里的炉火更旺，干部们的压力更大，事情呢也就慢慢地拖拉着。不管是何明也好，周志坚他们也罢，顶着的压力可以想象得出来。只有程洪这丫的，安心地守着他那一亩三分地。
他的路子走得正确，也省了不少操心，事儿也办得漂亮。本来很简单的事儿，按程洪的思路去发展就是了。这一闹腾起来，就复杂得要命。
提出‘一乡一品’、‘一村一品’也是没办法的事儿。不逼着就没有人去想办法，办法是逼出来的。十个项目能收获三五个项目，也是成功。
其实道理很清楚，也简单明白，扶贫产业就应该这么做。程洪搞的合江模式，三江经济带和龙源食品公司，每一步都是按这个指导方针去走的，而且还相当的成功。
可为什么没有人去思考这个问题呢？不说在乱搞乱作为，这四句话先从什么地方开始都不清楚。聚源公司和兴悦公司这么好的平台、这么好的人脉资源都不知道该怎么用，怎么用好。
而聚源公司和兴悦公司的创始人之一程洪反而被搁置被冷落，打从谭书睿开始，他就提出把程洪调到身边来，可却一直没有调成，鲁敏华都有些抱怨了。谭书睿的想法还可以理解，但余耀民的想法他不敢苟同。
就在这时余耀民走进他的办公室，鲁敏华忙起身两人面对面地坐了下来。鲁敏华看着余耀民：“老余呀，把程洪调过来吧，我有大用。”
“他处分还没到期呢。”余耀民笑了笑说道：“你对这事很有意见？”
“三江那边又要出麻烦了。项目必须跟着市场走，这道理都不明白。”鲁敏华叹了一口气无奈地看着余耀民。
“不懂就得让那些干部懂。”余耀民还是他习惯的口气：“程洪我们不一定能留得住，我们得借他培养一批靠得住的人。一个县不是靠一个程洪能干得起事，而是需要有很多很多的何明、程洪、曾正明、布继录。
我知道，你对李明哲这事也有意见。但象李明哲这类人，不改造好你说安排在什么位置你能放心？我想树起的典型不仅仅是三江经济带的经济发展典型，还要借这力树起干部队伍的教育典型。”
鲁敏华有些惊讶地看着余耀民，没有想到余耀民布了这么大一个局，所图这么远。鲁敏华根本就起不了争辩之意。
“总结出材料进行培训，还不如利用人的好奇心理，让他们去了解合江村，了解前车镇。”余耀民笑了笑：“干部总得要经受考验，李明哲通过了考验，他将会是一个好干部是个榜样，他那类人都可以学着他嘛。他通不过考验，可以警示很多人，那是他的命......
是有点残酷，对李明哲是这么一回事，对何明和程洪也是这么一回事。但我们干部都要经历这种残酷，只要干部都熔炼出来了，才是群众之福，党和国家之福。
说教出来的真理远不如实践出来的真理让人记忆深刻，说教出来的干部远不如熔炼出来的干部。这是一个痛苦的过程，但对干部队伍来说是好事，都能从中得到收获，这事你也有收获吧？
‘四跟四走’这么简单的道理很多干部都不明白，都不知道怎么去实践......不是他们不明白，是他们身上杂质太多。所以都得炼炼，炼炼好呀。不够我们就再加把火。”