指导上忍其实是不好当的，实在是想要让那些当成为下忍的炮灰成长起来需要的精力，完全不比一个A级任务要低。
话说这个任务好像就是A级还是B级任务？
年纪小（迈特戴不算），精力旺盛（奈良鹿丸这是家族遗传），不懂事（雏田还是很乖的），还皮（比如鸣人）……
想要将这些毛毛躁躁的下忍小家伙们培养成一个合格的中忍，并且为他们成为上忍打下基础（虽然很多人到中忍就是极限了），指导上忍们的压力还是不小的。
更不用说，还要从最麻烦和最无聊的D级任务开始做，找猫找狗，除草捡垃圾，打扫带孩子，这段时间是指导上忍最难的一段时间。
其他不说，报酬实在是太低了，任务完成去吃顿烤肉都要倒贴钱。
不过这也是莫得办法，忍者学校的能力也就这样了，只教了三身术和几个D级的最基础的忍术和一个没人学的武士技。
剩下的也就是手里剑和苦无投掷，实战的时候也全部都是肉搏，手里剑和苦无都很少用，毕竟这种东西都要要自己买的，万一受伤重了一段时间都是没法学习的，血亏。
乘风原本是打算找三代说说组建一个中忍学校的，让从忍者学校里面毕业了的下忍在中忍学校里面好好修行一番，起码要把各种忍者常用的技术教授出去。
但是那时候忍界还在动荡不适合说，而且要是组建了，谁来教也是一个问题。
只是指导那些下忍就需要上忍来，指导那些中忍至少也需要上忍实力吧？
暗部里面上忍很多，但是他们的任务就代表了他们根本没法有太长的空闲时间。
在暗部里面掌握的战斗机巧也没法教，教了的话，那些下手没个轻重的新晋下忍，指不定就直接把队友干掉了。
还有就是下忍都去上学了，那些D级任务还有低难度的C级任务怎么办？总不能让那些作为忍村中坚战力的中忍还有上忍去吧？
等等等等各种方面的问题相当多，这不是简简单单的说一句“建个中忍学校”就能解决的。
不过，中忍学校不能建不好建，把忍者学校改造一下也是一个办法。
所以，乘风就背着一个大卷轴来火影办公室找纲手了。
不过……人呢？
火影办公室里面并没有纲手的身影，静音作为纲手的助手也不再这里，三代老头他们也不在，乘风只能感应到周围隐藏起来的那些暗部的气息。
emmmm
没有在这里等纲手回来的意思，乘风直接向着木叶医院的位置走去。
能够让纲手离开火影办公室，除了想喝酒，就是去木叶医院了，不管怎么说，纲手除了是五代火影，还是一位相当优秀的医疗忍者，木叶医院都可以算得上是她的第二个家了。
果然，等乘风来到木叶医院院长办公室的时候，就看到纲手正保持着相当重视的态度看着手中的一些病历一样的东西。
在木叶医院里面的纲手，和在火影办公室里面的纲手完全就是两个状态。
相比起火影这个职位，还是木叶医院院长这个位置更加的让纲手喜欢。