“衣不如新，人不如旧，很多时候还是老人可靠！”
被自己儿子说的什么都不是，沈成钢有些难以接受。
吕秋燕也轻轻的碰了一下沈浩，按照沈成钢的想法，自己企业每年做六七百万也是可以的，最好就是做到一千多万，反正纳税也不高。
每个人还能够分到不少，而且自己在工厂里面极为舒服，沈浩笑了。
“妈，咱们博大橡胶现在总资产多少钱？”
又卷了一个干豆腐，沈浩这次喝了一口白酒，心中十分舒坦。
“按照账面上，咱们投入了七百多万，每年平均做一千多万，也是可以的。”
吕秋燕没明白沈浩的意思，把自己的碗筷放下。
“不止啊，我们94年左右就开始创业了，按照物价水平这些线创造的利润不应该如此。现在我们博大橡胶那块地，投入的那些设备，加上仓库里积压的原材料，按照正常的投入来说，我们每年至少投入一千两百多万在经营，可是只做了1000多万的产值，您不觉得太低了么？”
“咱们的投入，理论上已经全都收回来了。但是您得计算这些固定资产的增值对不对？光是那块地我们现在也能够卖两千多万，这都是固定资产投资的。如果每年不能做到两千万，实际上，我们就是亏本的。”
说到投资和现实，沈浩简单的给吕秋燕和沈成钢算了一笔简单账。
这个时候，沈成钢才瞪圆了眼睛。
按照沈浩的算法，当下的博大橡胶，严格意义上说，几年前博大橡胶就已经是在维持。这也是姜奎为什么执意和沈成钢一帮人分开的原因，不能产生真正的增值，谁还给你投资？
吃过饭，沈浩并未着急休息，而是回到楼上自己的书房，正式和自己的所有高管连线。
恰好这个时间点，所有人都吃完饭了。
按照沈浩给这帮人的规定，中层骨干和所有高层，都要在这个时间点听会议，因为涉及到上一年的年终奖，所有人都很积极。
“沈总，我们的人全了！”
史勇让公司剩余的所有管理人员给自己汇总，摄像头对准了每一个会场，沈浩喝了一口水，擦擦眼睛。
“不好意思，占用一次大家的休息时间，史总会给你们算加班，我们现在正式开始。我知道大家一直在关心一件事，上一年的年终奖什么时候发，发多少。其实我也很关心，今年是经济危机集中爆发的一年，我们的日子和市面上的绝大多数企业一样都不好过，但是没关系，有多少发多少。”
“本来这个年终奖是想和员工的年终奖一起，结果发生了一点事情。我发现我们有很多骨干技术工程师离职，然后我汇总了一下这一年来的董事长信箱意见，惊讶的发现，我们有很多人给董事长提意见的时候，几乎就是诀别信。”
“这种情况非常不好，然后我再次深入调查，发现了一个更加严重的情况。我们的某些分公司管理层对实心做事的工程师压榨到了极致，连杆机械厂原总经理张力广就是最好的例子。结果我继续调查发现，张力广不光学历造假，能力造假，就连人事部的档案都是假的。”
“继续调查发现，这是我们企业三进宫的人员，各位，我想知道你们有谁不了解我们企业出走的管理员不许返聘的规矩，有谁不知道的，举手，不用担心你们的上级会报复你们，我们公司今年开除了那么多管理人员，不介意多开除几个。”
沈浩说着停止讲话，目光看着屏幕上的每一个人。
很多人面面相觑，某个会场的一个人举起手，是铸造厂基地的蜡模车间。
“人事部，你们入场教育怎么做的？”
挨个看了一下人员所处的单位和工业区，沈浩拿着笔记下所有，接着对着人事部开炮。
人事部经理一个头两个大，这个规定人事部是必须做的，现在怎么还是漏的？
“沈总，稍等，我们马上查文件。”
任何管理人员入场的时候都要签署相关的文件，包括内部提升也会被强调相关的制度管理。
这几个人几乎都是内部提拔的，人事部经理马上检索几个人的培训文件，结果真的找到了签字那一份的扫描版。
“沈总，这份文件说明不了问题，我们直属领导只是让我们看了看，然后扫了一眼就过去了，接着就是签字，没强调您刚刚说的管理规定，所以我们啥也不知道。”
刚刚举手的中层管理此时也一脸的委屈，每一次的所谓培训都是如此，签字就过去了。
“你的意思是工厂的其他管理培训也是形同虚设是么？”
沈浩敏锐的观察到了这个细节，直接进行记录。
瞬间各家分公司的领导，人事部，总务部的人员一个头两个大。史勇的眉头拧在一起，恨不得把这帮混蛋拎起来。
“几乎都是，我们的技能都是在外面学的，内部说的安全培训，做表格培训，都是走一个过场拉倒。有几次领导都没来，我们自己在微机室玩，就是今年9月1号那天，我们领导出去应酬了，我们就是走个过场，签个字就行了。”
小管理知道自己这帮人必须得说清楚，反正都已经这样了，不说明白那就是跟年终奖过不去。
丁强工业区的总务部长刘磊后背出汗了，本来就是从大国企出来的，带来了大堆经验，就是你糊弄我我糊弄你。
谁也没想到沈浩在年底的时候能够搞这个，沈浩此时的眉头也皱了起来。
“史总，你怎么看？”
所有内容记录下来，沈浩目光转向史勇，此时史勇十分憋屈。
“收到，沈总……二号工业区丁强，马帅，刘磊，站起来！”
现在弗斯特自上而下的管理已经是成熟的，年底总结几乎年年做，可是还会变成这样，史勇指着铸造厂工业区，眼睛里已经全是愤怒。
沈浩直接把铸造厂的画面投影到大屏幕上，丁强此时真想找个地缝钻进去。这么大场面被人在元旦过后拎起来批评，丁强只有当年刚刚进工厂参加工作的时候发生过。
缓缓的站起身，丁强的表情都快哭了。
马帅是行政管理，丁强主要是技术部的干部，只是连带责任。至于刘磊，现在连头都不敢抬。
沈成钢和吕秋燕站在沈浩的门外，摄像头的拍摄范围之外，第一次见到沈浩这种管理方式。厨师给两人搬过椅子，两人端着茶水静静地看着。