在华夏商业发展的版图上，地方政府的魄力与省级层面的支持，往往能成为企业腾飞的东风。
李市这一次的果断决策，再加上省里不遗余力的背书，本是抱着长线投资、慢慢收获的心态全力助推比亚迪。
可谁能料到，这份押注的回报的也太快了。
元旦的烟火气还没完全消散，1月2日这天，艾科技与比亚迪就同时抛出重磅公告。
艾科技掏出2140万美元，高调入股比亚迪，一举拿下12%的总股本。
这是双方经过多轮谈判后商议出来的结果，比亚迪降低了估值，1.78亿美元的估值，对于一家华夏电池龙头，又掌握了锂电池技术的电池厂家来说，绝对不算高。
除此之外，比亚迪保障了艾科技的订单优先供货，最惠价格的条件，而库克则降低了索要的股份。
双方各退一步，达成了各自都能接受的结果。
比亚迪的公告一发布，只是在国内市场掀起了波澜，基本上都是抱着羡慕嫉妒的心态来看待的。。
可艾科技的公告一出来，那影响力可就不是国内的小打小闹了，算是惊动了全球电子行业。
此前iPod的爆火，让多少双眼光都盯上了这家企业。
如今艾科技高调注资比亚迪，明眼人都看明白了，这是艾科技在给比亚迪的锂电池技术盖章认证啊，这相当于在国际市场上放了个信号弹。
比亚迪的锂电池，在艾科技这里得到了认可，稳定性绝对经得起考验。
质量没有问题，价格还极具杀伤力，只卖日本锂电池厂商的三分之一，任谁看了都得心动。
这么高性价比的锂电池，不合作简直没有道理呀，于是不少国际电子大厂都找上了比亚迪。
仅仅两天时间，媒体就曝出了大新闻，摩托罗拉的采购部经理亲自登门造访比亚迪，有意把比亚迪纳入摩托罗拉的供应链系统。
这一下全球相关行业的大厂彻底坐不住了，都有些蠢蠢欲试的感觉。
艾科技总部，恩斯特看着眼前这座刚入驻没多久、门面算不上气派的办公楼，忍不住开起了玩笑“看来用不了多久，你们就得琢磨着自建新总部了”。
以艾科技的发展速度，这地方迟早装不下艾科技的野心和规模。
刚才华夏回来不久的库克，一抹喜悦之色浮上脸颊，并没有否认恩斯特的说法。
建总部，不是说需要了才建的，有时候是不建也要建。
就说艾科技吧，一款iPod直接让公司赚得盆满钵满，多到财务部门看着账户里的数字，都得琢磨这钱咋花出去才合理。
要是不赶紧建个新总部，再不找点其他项目把利润消化掉，难不成等着交巨额税款吗？
这还没算上海外市场的盈利呢，要是把海外的资金都收回来，那交的税款更多。
在库克的陪同下，两人一边闲聊，一边走进了会议室。
库克还特意给恩斯特介绍了几位他之前没见过的公司高管“这位是杰里米·门罗，可是我从ADP花了大价钱挖来的人力资源总监”。
恩斯特伸手与杰里米握手，眼神里带着一丝了然。
ADP可不是什么普通公司，它还有个响当当的名字，安德普翰，是美利坚数一数二的业务外包服务商。
但它的业务跟四大猎头公司有些不一样，人家不搞挖人那一套，专攻人事管理解决方案。
比如帮企业搭建完整的人力资源体系，从薪酬设计、税务规划到福利管理等等一套流程。
安德普翰平时服务的都是中大型企业，能从这里把人挖过来，可见库克的胃口不小。
要是库克没打算把艾科技往全球电子消费巨头的方向带，人家ADP的人才过来，那妥妥的是屈才了，估计连正眼都不会瞧艾科技一眼。
全球电子消费巨头这个目标，恩斯特心里早就有了，但他从来没跟库克提起过，这是库克的野心。
“我听拉洛斯提起过你，听说最近在人才市场上，你们抢人抢得很凶啊。”恩斯特笑着调侃道。
他刚从谷歌那边溜达了一圈，拉洛斯就跟他聊起过杰里米?门罗，言语间充满欣赏。
最近这一周，艾科技在人才招聘上的力度很大，从猎头公司手里抢了不少原本已经被谷歌预定的人才。
要是换作其他公司，想跟谷歌抢人，简直是鸡蛋碰石头。
但艾科技不一样，一方面艾科技发展潜力巨大，iPod的爆火已经证明了它的实力。
另一方面艾科技和谷歌都是恩斯特的企业，算是同门兄弟。
谷歌为什么受欢迎？还不是福利好。
同样是恩斯特的企业，艾科技能差吗？
而且谷歌现在的框架体系已经搭建完成了，显然艾科技更有发展空间。
杰里米?门罗就是抓住了这两点，在人才市场上抢了不少好苗子。
面对恩斯特的调侃，杰里米只是露出一抹笑容，没多说什么。
他知道恩斯特这话就是开玩笑，根本不会真的在意这些抢人小插曲，反正肉烂在了自己的锅里。
等众人都落座后，库克清了清嗓子，宣布高层会议正式开始。
这场会议的议题不少，从日常运营到市场拓展，聊得五花八门，但真正能影响艾科技未来走向的，其实就两个核心点。
第一个是人才问题。
艾科技虽然靠着iPod火遍全球，但研发人员其实严重短缺。
整个iPod说白了就是个组装货，真正属于艾科技自主研发的，只有一个操作系统而已。
而这个系统，还是恩斯特当初从乔布斯手里淘来的。