马西姆没有答应是正常的，答应下来才会让恩斯特觉得奇怪呢。
“我需要人才”恩斯特再次提出了一个条件。
尽管哈佛和麻省理工学院这些由波士顿财团控制的高校，如同肯尼迪所主张的那样，奉行多元化发展，不会干涉学生的择业问题。
但如果能得到波士顿财团的帮助，恩斯特的企业在这场人才争夺战中无疑会占据更大的优势。
比如在合理范围内，通过一些活动来增加学子们对恩斯特企业的认知，或者导师在授课时进行无意的引导等等。
“没问题，波士顿的大学随时向你的企业开放。”这次马西姆没有拒绝。
说到这里，马西姆突然笑了起来，似乎想起了什么有趣的事情。
“我听说你让恩斯特资产管理公司招聘人才的时候有个小癖好？”
恩斯特皱起眉头，小癖好？他怎么不知道。
马西姆端起面前桌上的咖啡抿了一口，发现已经彻底凉了，便又放了回去。
“据说你在招聘的时候，并不是很关心这些人的成绩，反而挺关注他们的业余生活？”
原来是这件事，看来对方的调查还挺详细。
没错，恩斯特在让人事部门招聘员工时，特意交代过，运动员、长相出众以及游戏玩得好的人都会被加分。
如今的华尔街还不关注这些，但恩斯特清楚，再过十几年，华尔街在招聘员工时会格外看重这些方面。
能被面试的，都是名牌大学毕业的，在能力方面毋庸置疑。
可哪些人更适合金融这个行业，就要用另一个审核标准了。
运动员身体素质好，而身体好的人情绪相对稳定，抗压能力和觉察力也更强。
尤其是足球、篮球、橄榄球这些需要团队配合的项目，在赛场上必须时刻了解队友的动态，所以他们的觉察力非常敏锐。
在金融交易体系中，觉察力是至关重要的。
还有游戏玩得好的人，说明反应速度快，这也是优秀交易员的必备条件之一。
至于长相，那属于外貌加分项，人天生就是感官动物，良好的外貌在人际交往中往往能带来一定优势。
不管是运动员、游戏玩得好的人，还是长相出众的人，他们都有一个共同点，那就是具备良好的与人链接的能力、感知力，也可以说是情商高。
成绩好固然不错，但死读书并非好事。
那些没有课余活动，只会埋头读书的人，往往缺乏常识，容易钻牛角尖。
而参加过校队、游戏玩得好的人，显然不是死读书的书呆子，这从侧面也能反映出他们的智商更高，因为他们在学习上付出的努力相对更少却能取得不错的成绩。
这是华尔街后世总结出来的经验，不过恩斯特显然不会把这些告诉马西姆。
“或许是爱屋及乌吧，我本人就喜欢运动和游戏，所以对这些人更有好感。”恩斯特这般说道。
马西姆挑了挑眉，根本就不相信恩斯特的鬼话。
不过对方不愿意说原因，他也没有非要一探究竟，而是表情突然变得有些猥琐“那我明白你为什么还要求长相了”。
转头看了一圈办公室内的环境“你这办公室，可辅助的地方可不少呀”。
恩斯特翻了个白眼，这精英人士也不过如此吗，和自己脑子想的有什么区别？
果然只有男人更懂男人，恩斯特还真有过这种想法，要不然也不会一眼就选中了身材和卡戴珊一样的女秘书。