当天下午。
临近休息前的一个小时，副书记袁立伟敲响了萧承办公室的门。
“萧书记，这是我针对温金镇检举事件的处理意见，另外，除了这份处理意见外，我觉得我还应该向您和县委做个检讨。”
袁立伟将草拟好的处理意见转交给了萧承，然后又摆出了一份检举自我的姿态。
“检讨？”
“立伟同志，我要的只是处理意见，你怎么还搞出一个个人检讨来了？”
萧承明知故问地寻问起了缘由。
“唉，萧书记，这份检举材料我看了。”
“目前看来温金镇暴露出来的问题，有很大程度上是因为现任温金镇镇党委书记吴涛的好大喜功，在当地大搞政绩工程。”
“而吴涛当初能就任温金镇镇党委书记，是我一手推荐，并建议县委使用的。”
“现在看来，所托非人。”
“故，不论其他，首先，我袁立伟这个举荐人的责任是跑不了的。”
袁立伟一脸诚恳，没有丝毫想为自己开脱的表现。
而他之所以如此干脆，也是深思熟虑后做出的决定。
他知道，这位萧书记跟自己没有什么直接利益冲突，或者说以人家市委常委的身份，根本就没必要来刻意打压自己，所以今天的这份敲打顶多就是对事不对人。
因此，这个时候，人家要的是一个态度！
搞清楚这一点，怎么办就很明了了。
没错，就是积极主动地承认错误。
只有这样，人家萧书记、萧班长，才会觉得你这个同志还是可以再观察观察、引导引导的。
不然，冥顽不灵，以人家的能量和影响力，说不定就是直接安排换人了。
而事实也确实如此，对于袁立伟这副积极主动的检讨态度，萧承十分满意。
“立伟同志，你的检讨，我代表县委接收了。”
“你能主动意识到这些问题，并且敢于积极主动地承认错误，这一点是值得肯定的。”
“不过，对于温金镇的问题，你也没必要全把责任揽到自己身上。”
“该是谁的责任，该由谁来负多少责任，这些，组织会不偏不倚地划定下来的。”
“这样吧，你写份检讨，上交县委。”
“等到下次县里召开民主生活会、该红脸出汗的时候，如果你有决心，也可以就此事，拿出来自查自纠自省。”
民主生活会，其本质与核心就是领导班子的批评与自我批评，也叫红脸出汗的民主会议。
“是，萧书记，下次的民主生活会，我一定会将作为一名党员干部的自我批评精神展现出来。”
“嗯。”
……
“检讨的事聊完了，现在就讨论一下温金镇问题的解决吧。”
言罢，萧承拿起了袁立伟提交上来的那份关于温金问题的处理意见，说道，“你的这份处理意见我刚才看了。”
“很好。”
“所以针对这份处理意见我的意思是，这件事，就由你这位党委副书记出面代表县委处理。”
“先把工程立即叫停！”
“剩下的，再结合具体实际，该撤职的撤职，该处分的处分！”
“是，萧书记，我一定处理到位。”
嗯，萧承把这件事交给袁立伟来负责，就是在给其一个将检讨付诸实践的机会。
是的，检讨检讨，从来都不是写一写、说一说的，你得拿出实际行动来！
因此，如果袁立伟是真心检讨，那么在接下来处理温金镇的问题上，他就必须要做到言行一致。