第87章 85.她的双料成长5k
晚风习习，当三人结束用餐，一同走出广式火锅店的时候，圆月已经高高挂在了天上。
顾采薇挽着黎芝胳膊，两姐妹的影子在路灯下几乎合二为一，叽叽喳喳说个不停。
“哎呀，你纠结来纠结去，快点搬出来算了。”
“租房子干嘛，就住我家！”
“瞎想什么呢！”
“你未经允许跑去其他地方住，谷阿姨知道了当然会生气，但她那么信任我，来我家住肯定没问题的啦”
宝马敞篷轿车，安安静静停在不远处的停车场。
一轮月亮与好几盏路灯绽放着光晕，亮在四周。
夏末的空气，仿佛有着季节限定的味道。
周明远就这样陪着她们，径直走到那辆只能容纳两人乘坐的z4面前，笑眯眯挥手告别。
“那我就先走了，拜拜”
双座跑车是真他妈不方便！
独自走在回程路上，周明远忍不住吐槽起来。
无论是黎芝还是顾采薇，单独出去约会的话，坐在小巧玲珑的z4里面兜风，场面一定挺浪漫。
可当人数从孤男寡女变成一王二后，浪漫暂且不谈，车上恐怕连位置都不会留给自己。
长征路只不过刚刚开始！
尽管被两位饭搭子狠心抛在马路上，但这丝毫没有影响到周明远的好心情。
他双手插兜，从口袋里拿出耳机循环音乐，踩着月光和鼓点，路灯将影子拉出好长。
成熟的男人当然享受独处，独处同样快乐。
广式火锅位于关山大道附近，距离学校并不算远。
周明远一路沿着人行道前行，回程刚好路过南湖产业园，道路两旁的柳树轻轻摇晃，叶子里藏着万家灯火。
竟然还有人加班？
步行的好处在于自由，可以随时随地转弯停下，点对点靠近。
偌大的产业园d区，某栋不算高的独栋建筑上，挂着明理法律咨询公司】的牌子。
三楼的办公室还亮着灯。
这会谁还在加班呢？
周明远不禁好奇心大起，大步流星走了过去。
白天热热闹闹的园区此刻早已安静，走进公司更是如此，连他的鞋子踩在地板上，声音都会回荡在走廊里。
一楼，二楼，三楼。
周明远轻轻放缓脚步，越来越接近那扇隐约透着光的办公室门，心里已经有了答案。
“cpc是按点击付费，cpm是按千次展示付费，cpa是按行动”
加班员工侧对着门，面前摆着台笔记本电脑，像是在学习什么知识，柳叶一般的眉头微微蹙起。
正是贺敏。
“ecpm=转化出价*预估点击率*预估转化率*1000，所以应该提升创意点击，还有落地页优化。”
办公室里只有自己和半杯冰美式，贺敏完全没顾忌声音，自顾自嘟哝着。
听起来好像在研究如何转化，如何更好地去做推广。
可这明明不是法学生擅长的领域。
直到男人伸出手，把办公室门彻底拉开，贺敏才从沉浸中回过神，被吓了一大跳。
“诶！”
“周总.你怎么这会过来啦？”
“过来看看你。”
周明远笑着拍了拍她的肩膀，回身拉了个小凳子，在贺敏身边坐下。
视线自然而然地，注意到她的屏幕。
一眼扫过去全是专业术语，原来贺敏还真在学习投放的技巧。
“怎么，你准备转型信息流优化师了？”
男人促狭地偏过脑袋，打量着保持沉默的贺敏。
“没有.就是今天我发现，负责推广运营的同事聚在一起聊起天来，那些专业名词我完全听不懂。”
贺敏有些气馁，继续说道：“倒也不至于想做这一行。”
“只不过想多了解一点这方面知识，到时候也能更快看懂落地页好坏，厘清数据背后的逻辑。”
“可以啊你.”
这两句话说出口，周明远不禁刮目相看。
接触这么长时间以来，他发现贺敏这位学姐，工作起来当真是充满了主观能动性。
法律知识她要学，合同模版要参与制定，就连本不属于她的互联网领域，她也愿意走出舒适区去学习。
就算没人给她布置任务，她也会push自己不断向前，不断提升自己。
贺敏不像初识时带着点试探的杜佳诺，对他一直抱有相当程度上的尊重。
学无先后，强者为先，她一点都没把周明远当做什么学弟。
相反，空杯心态入职的贺敏像极了一块海绵，拼命汲取着周明远身上的优点。
他说什么，她就做什么。
甚至有时候放弃自我。
这是老板最喜欢的员工模版了。
所以周明远从来不吝惜自己的指点，除了工作上的建议，他甚至会插手贺敏的生活。
让她尽快学习，早日蜕变，从头到脚焕然一新，成为一名优秀合格的助理。
“你啊，不用这么绷紧自己。”
周明远晃了晃贺敏面前的咖啡杯，发现里面只剩了个底。
她是真的够拼。
“组织的存在呢，就是人尽其才，物尽其用，事尽其能。”
“我知道你有压力，公司除了我之外，大部分人都是你招进来的，目前也是你负责管理。”
“但你不可能做到面面俱到，拿到所有项目的拍板权。”
男人笑着摊开双手。
自从放权给贺敏面试之后，明理法律咨询公司迅速搭起了台子。
几天内，各个条线的员工从零到一，财务，销售，推广，设计.
每天都有新员工新面孔到岗报到，一切欣欣向荣。
随着公司变得兵强马壮，贺敏的压力也跟着与日俱增。
她很怕自己搞砸了。
几个月之前，贺敏只是一个小小的，不起眼的mcn运营。
现在让她来操盘整个法律咨询公司，手下管着几十号人，这怎么行？
万一自己德不配位怎么办？
万一招进来的人是草包，又怎么办？
万一管理出了问题，谁来负责？
巨大的压力驱动下，导致她很难做到放松，每天下了班也还要留在公司学习提升自己。
“今天你把注意力放在信息流推广上，就算把这些名词都背的融会贯通，可你能上手操作吗？你能看得懂落地页效果吗？cpa成本太高了，是你本人去调整吗？”
“不可能的。”
周明远摇了摇头，语重心长。
“你学会了推广，还有销售；学会了销售，还有设计；学会了设计，没准要你去对接当事人出庭，你能搞定所有的事情吗？”
“你搞不定。”
“.”
贺敏双眸低垂，咬着嘴唇，若有所思。
“诸葛亮病死在五丈原，跟他自己关系也很大，他凡事都要自己拿主意，是个偏执的工作狂，事必躬亲的结局，往往是费力不讨好。”
周明远继续说道。
“至于接下来怎么抓工作，我跟你科普一个诀窍，你可以回去慢慢领悟。”
贺敏抬起头，认真倾听。
“以人制人，分级管理。”
周明远顺手把桌子附近的白板扯了过来，打开记号笔，画出一张简易树状图。
前世在红圈所打拼过，也自己摸爬滚打出来创过业，周律早早领悟到了这个道理。
以人制人是核心，分级管理是目的。
当组织人数上升到某个临界阈值，管理难度和点对点不可同日而语。
这个时候，分层次管理就成为了必然。