下午回到家，何雨柱兴高采烈请他喝酒。
“柱子哥什么事这么高兴？”
“厂里领导给我谈话，给我评的七级厨师，每月工资55.5。”
“这么高，行啊，柱子哥你出息了。”
“高什么，这群家伙竟然不肯多给我评级，说是暂时只能评这个级别。”
这不是不想多给你评，而是不行好吧，规定在那里呢。
“然后我告诉他们不干了，他们就答应再给我每月多十块钱。”
所以这五十五块五，其中还有十块钱是厂里破例给你弄的，杜云都无语了，深感你这是丢了西瓜捡芝麻。
有这机会，跟杨厂长商量一下做个食堂副主任不好吗。
结果问人家要钱。
你看咱嫌工资太低，要了个副科长的位置，工资上去了面子也有了。
结果，你为了点钱把厂里领导得罪。
至于明明评完等级，只能凭等级领工资，却多给他加十块钱，反倒没什么，有的是办法操作。
八级工制度的确很好，但你也得考虑实际情况，不能来个一刀切。
以前的工资是多少，并没有明文规定，各种都有，有高的有低的不足而一。
总体来讲能力越强工资越高。
特别是一些行业牛人能力不错，厂里为了聘请他，往往开出高价让他们能留在厂里。
结果你来个一刀切，把人家的高额工资给砍掉一半甚至更多，谁能同意。
这是我的工资，我干的好好的，结果你说砍就砍，咱有这样的吗？
哪怕限于大势他们不说什么，也会来个消极应对。
给多少钱办多少事，你砍了我那么多工资，那就别怨我不好好干活。
所以评定等级，是参照以前的工资，按多了给。
人家以前是被老板高薪聘请过来，每月有两三百的工资。
回头评级的时候最多成为八级工，按理说工资只有九十九块五，但人家的工资照样是两三百。
以至于很多牛人甚至能有几千块一个月的工资。
没错，就是几千。
这也是杜云来到之后才知道的。
只不过很多人为了低调没要那么多，而是主动降低工资。
先在评级之前给他来个火线提拔，给他这些钱还是没问题的。
只不过嘛，你丫干这种事哪个领导能高兴，太会玩，这是逼着厂里同意呢。
一想到此，杜云就不禁皱眉，你这人真是没谁。
“我高工资你还不高兴？”
“高兴怎么不高兴。”
希望你不会知道这个高工资的背后是以以后的前途换来的。
好在只要能力够，这点事算不了什么。
过段时间杨厂长消了气，再跟他好好说一下未必不能让他收回成命。
院里其他人同样很快评出等级。
八级钳工易中海，七级工刘海中，各种等级评定下来，基本上都涨了工资，一个个很是高兴。
本来杜云还很纳闷，现在便是八级工，那以后呢。
为了国家建设，这些高等级工人会另有安排，都去支援西部秘密任务，怎么易中海没有去。
想想很快知道原因，孩子！
谁让易中海没有孩子呢，这便是最大的原因。