大家开始七嘴八舌的发起话来。
“工作做完了，还要花时间做这些没用的。这不是脱裤子放屁吗?”
张沁只能跟大家好好表达：“我明白，可是，这是上面要求的。大家意思意思，想想办法，挤一点。”
大家当然反抗。
“实在交不出来，我们难道去做一些很无聊的改善吗？例如少用了几张打印纸？”
“对啊！这也太形式化了。有意义吗？”
“我知道，大家都不喜欢这种方式。包括我在内。可是，也许，我们换一个角度看，或者可以有新的发现。不再是事后出问题了才去改进，而是抢在出问题前，提前发现问题，去杜绝未来可能造成的浪费？”
张沁确实也没办法反抗，毕竟这是自己上司的要求。
拉姆看似和气，可从刚刚的电话已经听出来了，他本身非常强硬。
大家纯粹就是给张沁面子，只能接受下来。
平白无故多了一个大任务，还是每个月都有的，能舒服的了吗？
更何况，经理级别降薪，何止是加量不加价。
简直就是加量还减价。
要不是看着目前形势严峻，跑到外面也讨不着好，有些经理恐怕摔下鼠标就走了。
唉。
他们也发愁。
回去再跟下属开始布置任务，可想而知，又是一场吐槽和反抗。
明明心里MMP，表面还要假装自己很主张做改善，更要说服一群内心骂骂咧咧的下属，真是心累。
可没想到的是，就在这个麻烦的关口，安娜居然被人举报了。
调查的人来了财务中心后，跟负责人张沁开过会。