大家开始七嘴八舌的发起话来。
“工作做完了,还要花时间做这些没用的。这不是脱裤子放屁吗?”
张沁只能跟大家好好表达:“我明白,可是,这是上面要求的。大家意思意思,想想办法,挤一点。”
大家当然反抗。
“实在交不出来,我们难道去做一些很无聊的改善吗?例如少用了几张打印纸?”
“对啊!这也太形式化了。有意义吗?”
“我知道,大家都不喜欢这种方式。包括我在内。可是,也许,我们换一个角度看,或者可以有新的发现。不再是事后出问题了才去改进,而是抢在出问题前,提前发现问题,去杜绝未来可能造成的浪费?”
张沁确实也没办法反抗,毕竟这是自己上司的要求。
拉姆看似和气,可从刚刚的电话已经听出来了,他本身非常强硬。
大家纯粹就是给张沁面子,只能接受下来。
平白无故多了一个大任务,还是每个月都有的,能舒服的了吗?
更何况,经理级别降薪,何止是加量不加价。
简直就是加量还减价。
要不是看着目前形势严峻,跑到外面也讨不着好,有些经理恐怕摔下鼠标就走了。
唉。
他们也发愁。
回去再跟下属开始布置任务,可想而知,又是一场吐槽和反抗。
明明心里MMP,表面还要假装自己很主张做改善,更要说服一群内心骂骂咧咧的下属,真是心累。
可没想到的是,就在这个麻烦的关口,安娜居然被人举报了。
调查的人来了财务中心后,跟负责人张沁开过会。