劳尔德-贝兰克梵点了点头，又说道；“不过你倒是误会了我的意思。我们确实没必要亲自去经营新闻集团，我们也没这个行业的经验和人脉。不过，我们完全可以效仿其它投资的惯例，只控股，不干涉。”
“您是说……聘请一位职业经理人？”
费迪南德思考了片刻，说道：“假如几乎所有的股份都握在我们手中，一个职业经理人，恐怕很难压得住场子。”
这是一个很现实的问题。
为什么，几乎所有大公司的职业经理人，最起码是站在决策层的那些职业经理人。
比如说ceo，比如说coo等等，都要求拥有股份？
这不仅仅只是钱多钱少的问题，也不是“给别人打工还是给自己打工”的问题。
而是，没有足够的股份、没有足够的话语权，职业经理人就很难压得住场子，让下边的人乖乖按照自己的吩咐办事。
若是这样的话，公司注定会处于漫长不断的内斗，对于一家公司的发展，绝对不是什么好事。
事实上，在整个北美，都极少有那种，一个大股东掌握了百分之九十以上的股份，然后撒手什么都不管，将一切交给职业经理人的公司。
至少，在市值数十亿美元以上的“大公司”当中，是绝对没有这种例子的。
即便是有，公司也会陷入巨大的麻烦和危机当中。
若只是一几亿，甚至几十亿美元的“小投资”也就罢了。
虽然还没有做出详细的评估，但凭借着对金钱和数字的敏感性，费迪南德在罗杰提出合作计划的时候，已经得出了一个数字，若是按照这个计划，高盛想要得到新闻集团在北美地区的传媒资产，至少要花费三百亿美元的成本。
即便是高盛，也不可能拿三百亿美元的巨大代价，去做一个看上去就不太可行的“实验”。
尤其是，当这场实验一旦出现坏消息的情况下，就会让劳尔德-贝兰克梵在公司内的反对者蠢蠢欲动。
作为劳尔德-贝兰克梵的铁杆亲信，费迪南德可以一定程度上不在乎高盛的利益，但却不能不考虑劳尔德-贝兰克梵的利益。
原因很简单，在很大程度上，两者的利益，是结合在一起的。
“为什么要找职业经理人？我们不是已经有了现成的合作者吗？”
劳尔德-贝兰克梵提起，写下两个名字。
康卡斯特、。
然后对着这两个名字思考了许久，对费迪南德问道：“依你的判断，如果我们提出更进一步的合作，比如说，三家公司各自剥离出部分资产，合并为一家超级传媒巨头，共同经营。康卡斯特和是否会同意？”
“您是说……”
费迪南德先是纳闷了片刻，忽然眼睛一亮，说道：“康卡斯特和，确实是在这个行业具备丰富的经验。如果能够将经营交给他们，我们只控股，确实是一超值的投资！”
本章未完，请点击下一页继续阅读，后面更精彩！